Трудовые споры

Для разрешения трудового конфликта наши юристы исследуют имеющиеся документы, соберут необходимые доказательства, подскажут Вашу правовую позицию. В большинстве случаев, успешное рассмотрение дела в суде напрямую зависит от полноты представленных в суд доказательств имеющих отношение к рассмотрению трудового спора.


    • Восстановление на работе.
    • Признание незаконным увольнения.
    • Признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

    • Взыскание задолженности по заработной плате (в том числе после увольнения).
    • Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула.
    • Изменение даты и формулировки причины увольнения.

    • Признание незаконным перевода на другую работу.
    • Возмещение работником вреда, причиненного организации.
    • Взыскание денежной компенсации морального вреда.

    • Что делать, если трудовой договор против Вас нарушен.
    • Как можно расторгнуть трудовой договор (либо договор подряда) либо признать недействительным.
    • Что делать в случае отказа от исполнения обязательств по договору, той и другой стороны.

Звоните, юристы и адвокаты проконсультируют Вас по Вашему вопросу:



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *